La Xunta inicia la ejecución de la Estrategia Galicia Retorna 2026 con la que se impulsará el emprendimiento, la formación y el empleo de 30.000 gallegas y gallegos del exterior

La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, y el secretario xeral da Emigración, Antonio Rodríguez Miranda, mantuvieron hoy un encuentro para avanzar en los programas de empleo de la nueva planificación.

La Estrategia 2023-26 duplica las medidas y el presupuesto anterior incidiendo a través de un centenar de propuestas en cuatro áreas: laboral, educativa, social y asesoramiento.

Al campo del empleo, lo que aglutina una mayor cantidad de medidas, se estima que se destinarán cerca de 175 millones de euros en los próximos cuatro años. 

La Xunta consolida su apuesta por el rejuvenecimiento de la población gallega y el reconocimiento del derecho al retorno de los gallegos y gallegas residentes en el exterior.

Imagen de la reunión celebrada hoy en la capital de Galicia
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Santiago de Compostela, 19 de diciembre de 2022.

La Xunta inició hoy la ejecución de la nueva Estrategia Galicia Retorna 2023-26 (ERG2026) con la que con 450 millones de euros se busca facilitar el regreso a su tierra de 30.000 gallegas y gallegos del exterior en los próximos cuatro años, lo que incrementaría en un 35% el flujo actual de retorno hasta las 7.500 personas cada año. Hoy se abordaron los programas de empleo de esta planificación en un encuentro que mantuvieron en Santiago de Compostela la conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, y el secretario xeral da Emigración, Antonio Rodríguez Miranda.

El documento, que duplica las medidas y el presupuesto de la Estrategia anterior, incide a través de un centenar de propuestas en cuatro áreas: laboral, educativa, social y de asesoramiento, seguimiento, coordinación y control. El campo del empleo es el que aglutina una mayor cantidad de medidas (37) que se centrarán en el impulso del emprendimiento, la formación y el empleo de las y los gallegos del exterior con unos 175 millones de euros hasta 2026, según las estimaciones del Gobierno gallego.

De este modo, en la área laboral se incluirán en la Estrategia programas de incentivos a la contratación en la empresa destinados a facilitar la inserción laboral de las personas desempleadas con dificultades particulares para permanecer en el mercado de trabajo, favoreciendo el empleo estable y facilitando el incremento de las oportunidades laborales; acciones formativas  para la adquisición de competencias y capacidades; y una actuación para impulsar la creación de empresas con una fase de de pre-aceleración de acompañamiento y tutorización de los proyectos y una de aceleración para los planes de negocio más viables.

La Estrategia Galicia Retorna 2023-26, que se aprobó la semana pasada en el Consello de la Xunta, da continuidad al primer Plan integral de fomento y apoyo al retorno que se aprobó y puso en marcha en España: la Estrategia Retorna 2020, aprobada en 2018 y que mantuvo su vigencia hasta este año. La nueva planificación parte de la idea del retorno no solo como un derecho, sino como una ventaja competitiva para incorporar a la sociedad gallega personas de distintos países con su formación y experiencia profesional y también como una oportunidad para superar el complejo reto demográfico que tiene por delante nuestra comunidad.

Se trata de un documento rector de las líneas de actuación para las ciudadanas y los ciudadanos gallegos residentes en el exterior que, en la actualidad, superan el medio millón de personas, entre emigrantes y sus descendientes. Recoge, así, las principales líneas de trabajo en materia de retorno con el objetivo de hacer de Galicia la mejor opción para vivir para las gallegas y gallegos residentes en el exterior.

Entre otras líneas de actuaciones, además de las centradas en la árela labora, la nueva planificación permitirá, entre otros, intensificar el asesoramiento, seguimiento y apoyo integral a las familias en el retorno; se facilitará el acceso a la vivienda a través de la incorporación de la figura de los retornados y retornadas a las líneas de ayuda para alquiler, rehabilitación y compra; se promoverá la continuidad educativa de los retornados y retornadas y de sus familiares; y se facilitará la participación en los programas de inclusión sociolaboral, reforzando la capacitación de las habilidades transversales más demandadas por el mercado laboral y apostando por programas de desarrollo personal de la juventud retornada.

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