Retorna
MEDIDAS:
Informar a las presentes y futuras personas gallegas retornadas de las medidas dirigidas a favorecer su continuidad formativa o a la de sus hijos/as.
Ofrecer información a través de la Oficina Integral de Asesoramiento y Seguimiento al Retorno sobre:
- Trámites y requisitos previos al retorno.
- Acceso al sistema educativo español, en todos sus niveles, así como sobre los trámites administrativos para la escolarización de sus hijos.
- Ayudas y becas para todos los niveles de enseñanaza tanto de ámbito estatal como autonómico.
- Homologación y validación de estudios | Acceder
Incentivar el retorno de las familias del exterior, favoreciendo la incorporación en los centros de enseñanza primaria y secundaria de nuestra comunidad autónoma, así como en el sistema universitario de Galicia.
BECAS EXCELENCIA JUVENTUD EXTERIOR - MASTER (BEME), para que la juventud gallega que reside en el exterior con formación universitaria vengan a Galicia a cursar un máster que les permita incorporarse al mercado laboral gallego. Comprenden una aportación anual de 7.000 euros para los estudiantes de Europa y 7.650 para los del resto de países, que llegan a 11.475 euros en el caso de los másteres de curso y medio de duración. Durante su estancia se les facilitará orientación laboral para que puedan iniciar su trayectoria profesional y establecerse en Galicia | Acceder
RETORNA XUVENTUDE FP - Becas para la juventud del exterior con el fin de cursar estudios de Formación Profesional | Acceder
Ayudas destinadas a estudiantes del Sistema Universitario de Galicia que, por causas sobrevenidas e imprevistas acaecidas durante el curso académico, tengan dificultades económicas para continuar sus estudios. Se incluye entre otros colectivos a las personas gallegas retornadas | Acceder
Ayudas para personas tituladas universitarias en situación de desempleo para la matrícula en un máster universitario oficial ofertado por las universidades del Sistema Universitario de Galicia | Acceder
Formación en lengua gallega.
Aumentar la capacitación digital de las personas gallegas retornadas, poniendo a su disposición espacios de formación.
Poner a disposición de las personas gallegas retornadas a las aulas y espacios de la RED CeMIT, donde podrán acceder libremente a través de internet y hacer uso de los equipos tecnológicos, así como participar en los programas formativos en el ámbito de la alfabetización y capacitación digital para desarrollar sus competencias digitales.
Facilitar la capacitación profesional de las personas gallegas retornadas.
Facilitar el acceso de las personas gallegas retornadas al proceso de evaluación y acreditación de las competencias profesionales.
Promover la formación de las personas gallegas retornadas para su integración en el mercado laboral.
Introducir el colectivo como prioritario en los programas de formación de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad tanto en los cursos de formación para desempleados/as como en los programas de talleres y unidades formativas.
Implantar en los sistemas electrónicos de las oficinas y en los de formación del Sistema Público de Empleo de Galicia los códigos correspondientes y un protocolo de atención específico para las personas gallegas retornadas.
Promover la formación de las personas gallegas retornadas en el ámbito marítimo-pesquero, acuícola y de buceo.
Acceso a la formación profesional marítimo-pesquera, acuícola y de buceo.
Dar acceso a la red de centros y procesos de formación de la Consellería del Mar.
Dar acceso a la formación continua y a la especialización que ofrece la Consellería del Mar en el ámbito marítimo-pesquero (pesca, vela, seguridad y extinción de incendios).
Prestar atención y promover la gestión ante la Administración General del Estado de las demandas de homologación de cursos cursados en otros países, así como de la posible validación de títulos vinculados a los convenios internacionales relacionados con la formación náutica STCW y STCW-F.
Ayudas para la formación de personal auxiliar en el campo de la investigación marina, que tienen una duración de dos años y una dotación mensual | Acceder
Informar a los presentes y futuros/as retornados/as de las medidas específicas dirigidas a los/las investigadores/as.
Ofrecer información, a través de la Oficina Integral de Asesoramiento y Seguimiento al Retorno sobre los programas destinados a investigadores/as y al emprendimiento innovador.
Promover la captación y retorno de investigadores/as, fomentando su incorporación a los distintos centros de conocimiento, empresas e instituciones que trabajan en el ámbito del I+D+i.
Portal de TALENTO y MAPA DE ECOSISTEMA I+D+I: Reforzar los programas de generación, atracción y retorno del Talento para el I+D+I a nivel internacional y difusión de las ofertas de demandas laborales para el I+D+I.
Campaña de internacionalización de las acciones de Talento.
PROGRAMA TALENTO SÉNIOR: Ayudas para la contratación de personal altamente cualificado, por un período mínimo de tres años y con más de 5 años de experiencia profesional para desarrollar su carrera profesional en empresas y centros de investigación, así como para estimular la demanda en el sector público y privado de profesionales calificados para acometer proyectos de I+D+I en Galicia | Acceder
El PROGRAMA DE DOCTORADO INDUSTRIAL financia el desarrollo de tesis doctorales en una empresa o centro de innovación y tecnología, interesado en contratar personal investigador predoctoral para realizar un proyecto de investigación industrial en colaboración con una universidad del SUG | Acceder
El PROGRAMA OPORTUNIUS genera oportunidades para el personal investigador de excelencia que quiera desarrollar su carrera científica en Galicia, reforzando las opciones de acceso y los beneficios asociados a las ayudas del Consejo Europeo de Investigación, con el fin último de facilitar la estabilidad de los/as mejores investigadores/as gallegos/as y atraer a otros/as científicos/as de excelencia de fuera de Galicia | Acceder
PROGRAMA PRINCIPIA. Apoyo a la contratación de personal vinculado a tareas de I+D+I, en concreto personas menores de 30 años | Acceder
Difundir, atraer y retener el talento de las personas trabajadoras gallegas residentes en el exterior.
Consolidar el espacio web para el encuentro entre empresas gallegas y profesionales gallegos/as emigrados/as especializados/as en el ámbito TIC a través del portal RETORNA DIXITAL, que cuenta con un directorio de empresas para que los/as profesionales interesados/as puedan contactar directamente con las entidades ofertantes de puestos de trabajo.
Contribuir a difundir las capacidades tecnológicas del territorio gallego mediante un programa de webinarios y eventos de networking con el fin de atraer talento gallego del exterior.
- Difundir entre la ciudadanía y ejecutar las actuaciones implementadas en la Estratexia Retorna a través de los medios ya disponibles en el Gaiástech.
- Emplear el servicio de agenda y boletín del Gaiástech para favorecer la difusión y la publicidad de actos relacionados con los objetivos temáticos de la Estratexia Retorna.
- Emplear el servicio de organización de actos con la posibilidad de reserva de espacios y equipamientos al servicio de streaming para la celebración de eventos en línea | Acceder
Dar a conocer entre las personas gallegas residentes en el exterior la actual oferta tecnológica y digital del territorio, persiguiendo atraer talento y ofrecer a las personas gallegas retornadas asesoramiento y apoyo a sus proyectos emprendedores.
Dar a conocer entre las personas retornadas gallegas que pongan iniciativas empresariales en Galicia, los programas de asesoramiento empresarial Reacciona y Reacciona TIC, para contribuir al aumento de nivel de digitalización del tejido empresarial gallego.
Fomentar el acceso a las personas gallegas residentes en el exterior a la Administración electrónica para que, entre otras puedan realizar gestiones relacionadas con la búsqueda de empleo desde el exterior.