La Xunta procurará el retorno de 200 gallegos del exterior invirtiendo 2,3 millones de euros en la tercera edición del programa Retorna Cualifica Emprego
Este programa ya permitió que 400 gallegos con una edad media de 35 años regresaran desde 21 países diferentes, acompañados muchos de ellos por familiares —en total, otras 160 personas—, y que trabajan en 60 municipios de toda Galicia.
Se buscan resultados ajustados a cada territorio detectando las necesidades de mano de obra y afinando la selección en origen de las personas con voluntad de volver a Galicia ocupando esas vacantes, ofreciéndoles formación para completar su cualificación.
Como novedad, se refuerza el período de prospección y acompañamiento para obtener resultados ajustados a cada territorio, detectando las necesidades de mano de obra y afinando la selección en origen de las personas interesadas en las vacantes ofertadas.
El Diario Oficial de Galicia (DOG) acaba de publicar las bases de la tercera edición del programa Retorna Cualifica Emprego, con un presupuesto que se incrementa hasta los 2,3 millones de euros. Enmarcado en la Estratexia Galicia Retorna con el fin de favorecer el regreso a nuestra Comunidad de personas que emigraron o de sus descendientes con trabajos ofertados en origen de la mano de las empresas, el objetivo de esta nueva etapa es beneficiar a unas 200 personas residentes en el exterior menores de 55 años hasta finales de 2026, incorporando nuevos apoyos para que puedan acceder de manera más fácil a una vivienda.
Con la nueva convocatoria, se busca alcanzar resultados ajustados a la realidad de cada territorio detectando las empresas que demanden mano de obra y con una atención integral que facilite la toma de decisión tanto al tejido productivo interesado en poder cubrir sus vacantes como a las personas con voluntad de aceptar esas ofertas laborales.
Detalles de la convocatoria
El Retorna Cualifica Emprego contempla, entre otras acciones, la detección de puestos de trabajo que no estén siendo cubiertos por la población residente en Galicia en base a las necesidades que así manifiesten las empresas interesadas en cubrir esas vacantes, así como la oferta de esos puestos de trabajo a residentes en el exterior con afán de retornar.
Una vez realizado el encaje entre oferta y demanda, la iniciativa de la Xunta abarca la elaboración de planes personalizados de cualificación y empleabilidad, incluyendo los recursos de formación necesarios que puedan ser de interés para complementar la capacitación profesional que precisen los puestos de trabajo que se van a ocupar. Asimismo, se contempla la formalización de los correspondientes contratos indefinidos en Galicia.
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