La Xunta expone en Zürich los detalles del programa Retorna Cualifica Emprego, que ofrece 400 puestos de trabajo en Galicia para emigrantes y sus descendientes

El secretario xeral da Emigración explicó, de la mano de la entidad As Xeitosiñas, las líneas básicas de esta medida, promovida por la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade e incluida en la Estrategia Galicia Retorna 2023-26.

Antonio Rodríguez Miranda estuvo acompañado por representantes de las fundaciones Nortempo y Venancio Salcines, encargadas de gestionar esta iniciativa pionera en el campo laboral.

El Gobierno gallego mantiene abierto hasta el 28 de abril el plazo de solicitudes de las Becas Excelencia Juventud Exterior (BEME), otra de las medidas estrella de fomento del retorno.

  • Imagen de la presentación de esta tarde en Zürich
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Zürich (Suiza), 25 de febrero de 2023.

La Secretaría Xeral da Emigración, junto a las fundaciones Nortempo y Venancio Salcines, continuó hoy en Suiza, de la mano de la entidad As Xeitosiñas de Zürich, la gira de presentación de la nueva Estrategia Galicia Retorna 2026 (ERG2026) por los diferentes países del mundo con importante presencia gallega. En la reunión celebrada hoy, a la que asistieron un elevado número de gallegas y gallegos residentes en esta localidad del país helvético, Antonio Rodríguez Miranda destacó la dinamización del ámbito laboral como uno de los pilares en los que se asienta este documento integral, que busca atraer a la Comunidad a 30.000 gallegas y gallegos del exterior hasta 2026.

El secretario xeral da Emigración, Antonio Rodríguez Miranda, señaló el peso que el campo laboral tiene en el documento, que cuenta con 100 medidas para fomentar el retorno y un presupuesto de más de 450 millones de euros. 

"Entre todas ellas, cabe destacar las relativas al ámbito laboral, ya que contar con un empleo facilita el éxito del regreso y las posibilidades de establecerse de manera definitiva en nuestra sociedad", añadió el responsable del departamento del Gobierno gallego. Por eso, 175 de los 450 millones con los que cuenta la EGR2026 se destinan al desarrollo de 37 medidas que tienen que ver con las competencias profesionales y laborales de las personas beneficiarias. 

Formación y contrato indefinido
El objetivo del Programa Retorna Cualifica Emprego es ofrecer formación y un contrato indefinido en Galicia para que 400 gallegas y gallegos del exterior con formación regresen a Galicia este año con un contrato indefinido en la mano, además de disponer de asesoramiento y tutela en su nueva andadura. El Gobierno gallego invertirá casi 4 millones en esta iniciativa con la que se da un nuevo paso para adaptar las necesidades del mercado laboral a la mano de obra que precisa, y que permitirá a sus beneficiarios y beneficiarias volver a su tierra de origen con un contrato de una duración mínima de 12 meses y una ayuda económica para financiar los gastos iniciales, tanto del viaje de ida a Galicia como otros de establecimiento en la Comunidad.

Esta novedosa iniciativa, promovida por la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, se llevará a cabo a través de las fundaciones Nortempo y Venancio Salcines, las entidades encargadas de su gestión y cuyos representantes expusieron los detalles y los requerimentos para participar en el programa.

Un máster en Galicia
La Secretaría Xeral da Emigración mantiene abierto, asimismo, el plazo de solicitudes de las Becas Excelencia Juventud Exterior (BEME), que ofrecen ayudas de entre 7.500 y 12.000 a los mejores expedientes universitarios de  ciudadanas y ciudadanos gallegos del exterior para cursar un máster en Galicia. Las personas interesadas tendrán hasta el 28 de abril para optar a una de estas becas.

La Estrategia Galicia Retorna 2023-26 duplica tanto en medidas como en presupuesto al anterior, puesto en marcha en 2018 y que "marcó un punto de inflexión en las políticas de retorno llevadas a cabo en España hasta el momento", según señaló Miranda. Con el objetivo de seguir haciendo de Galicia la mejor opción para vivir para las gallegas y gallegos residentes en el exterior, el documento incide en cuatro áreas principales: asesoramiento y seguimiento, campo social, educativo y laboral.

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