La Xunta convoca dos nuevas plazas de personal investigador distinguido a través del programa Oportunius

La Axencia Galega de Innovación (Gain) acaba de publicar en el Diario Oficial de Galicia la iniciativa, destinada a profesionales ganadoras y ganadores de ayudas del Consejo Europeo de Investigación (ERC).

A través del Oportunius, que busca generar, captar y retener talento investigador en Galicia, ya se han impulsado otros tres contratos, además de apoyar a 16 ganadoras y ganadores y 15 finalistas de estos apoyos europeos.

El programa Oportunius es una de las cerca de 60 medidas que conforman la Estrategia Retorna 2020 de la Xunta de Galicia
El programa Oportunius es una de las cerca de 60 medidas que conforman la Estrategia Retorna 2020 de la Xunta de Galicia
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Santiago de Compostela, 19 de agosto de 2020.

La Xunta, a través de la Axencia Galega de Innovación (Gain), acaba de convocar, mediante su publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG), dos puestos de personal investigador distinguido, en el marco del programa Oportunius, que tiene por objetivo generar, captar y retener talento investigador en la Comunidad.

La iniciativa está destinada a profesionales ganadoras y ganadores de ayudas Consolidator Grant del Consejo Europeo de Investigación (ERC), que podrán optar a un contrato para desarrollar su actividad en una institución pública de investigación de Galicia, en concreto, en el ámbito de las neruociencias o en el de las ciencias humanas y sociales. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 24 de agosto.

El programa Oportunius está dirigido a apoyar aquel personal investigador que desee conseguir una ayuda del ERC o que ya la consiguió y quiere desarrollar su actividad investigadora en Galicia. El programa incluye tres itinerarios, dirigidos respectivamente a las y los ganadores de ayudas ERC, a las y los finalistas y a los candidatos y candidatas.

El primer itinerario persigue la atracción, retención y retorno de personal investigador destacado, aquellas y aquellos que obtuvieron una ayuda del ERC. En este caso, el programa ofrece la opción a un contrato de personal investigador distinguido con la Axencia Galega de Innovación; así como otros tipos de apoyo a los investigadores e investigadoras y proyectos que cuentan con una ayuda del ERC que se están desarrollando en Galicia.

El segundo itinerario tiene como objetivo impulsar el desarrollo del personal investigador con una trayectoria consolidada y que haya superado la Fase 1 de evaluación de una ayuda del ERC. En este itinerario, Oportunius ofrece apoyo económico a los proyectos de las y los finalistas para incrementar sus posibilidades de éxito en una futura presentación a una nueva convocatoria.

Por último, el tercer itinerario busca favorecer la participación en las convocatorias de ERC de aquel personal investigador que demuestre un alto potencial y una carrera investigadora prometedora en Galicia, para lo cual el programa ofrece formación, asesoramiento y revisión del currículo y de la idea de proyecto.

Hasta la fecha, el programa ha impulsado tres contratos Oportunius a ivestigadoras e investigadores ERC (Diego Martínez, de la Universidad de Santiago de Compostela; Elena Ojea, de la Universidad de Vigo; y Rubén Nogueiras, de la Universidad de Santiago de Compostela). En total, se apoyó a 16 ganadoras y ganadores de ayudas del ERC de las tres universidades gallegas y del Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), que desarrollan un total de 22 proyectos. Además, contaron con apoyo del programa Oportunius 15 finalistas ERC, y se evaluaron más de 110 candidaturas. Por otra parte, se desarrollaron 11 talleres de formación en los que participaron más de 190 personas.

El programa Oportunius se enmarca en el programa Talento 2021, impulsado por la Xunta de Galicia para generar, retener y atraer 1500 profesionales a Galicia para actividades de I+D+i, estimándose la movilización de cerca de 47 millones. Talento 2021 también incluye acciones como el Principia, que ha permitido la contratación de 553 profesionales de hasta 35 años en actividades de I+D+i; Talento Sénior, que ha permitido la contratación de 36 profesionales de alta cualificación con una trayectoria profesional de más de cinco años en tres ediciones; Ignicia, que ha creado o mantenido más de 120 empleos cualificados a través del apoyo a proyectos de investigación con potencial de llegar al mercado; o las ayudas a los investigadores e investigadoras para desarrollar su carrera predoctoral y postdoctoral. En conjunto, a través de estos programas, se cubren todos los itinerarios laborales de la innovación (desde la investigación pública a la empresarial, en las modalidades júnior y sénior).

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