Galicia incorporará 15 profesionales de alta cualificación en empresas y centros de conocimiento a través del programa Talento Sénior, incluido en la Estrategia Retorna 2020

La Xunta impulsa estas contrataciones con cerca de un millón de euros con el objetivo de fomentar la atracción y el retorno de talento.

Las doctoras y doctores y especialistas contratados cuentan con un promedio de 11 años de experiencia en diferentes ámbitos de la I+D+i, y más de la mitad son mujeres.

Seis profesionales regresan a Galicia desde Estados Unidos y diferentes comunidades autónomas.

Desarrollarán su actividad en sectores como el naval, el pesquero, la salud y la biotecnología o las tecnologías de la información.

Las entidades beneficiarias recibirán un incentivo de 64.000 euros por cada uno de los contratos, todos iguales o superiores a tres años y la mayoría indefinidos.

La iniciativa forma parte del programa Talento 2021, que busca generar, retener y atraer 1500 profesionales a Galicia para actividades de I+D+i.

El programa Talento Sénior es una de las más de medio centenar de medidas comprendidas en la Estrategia Retorna 2020 de la Xunta de Galicia
El programa Talento Sénior es una de las más de medio centenar de medidas comprendidas en la Estrategia Retorna 2020 de la Xunta de Galicia
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Santiago de Compostela, 14 de octubre de 2019.

Un total de 15 profesionales de alta cualificación se van a incorporar a 9 empresas y 6 organismos de investigación no universitarios y centros tecnológicos gallegos gracias a la segunda edición del programa Talento Sénior, con el que la Xunta impulsa la atracción y el retorno de  invstigadoras e investigadores doctores y tecnólogos de alta cualificación con trayectorias consolidadas para que participen en proyectos de investigación, desarrollo e innovación en Galicia.

La Consellería de Economía, Emprego e Industria, a través de la Axencia Gllega de Innovación (Gain), concedió apoyos por cerca de un millón de euros, y así, las entidades beneficiarias contarán con un incentivo de 64.000 euros por cada persona contratada. Todos los contratos son iguales o superiores a tres años, y la mayoría indefinidos. Las entidades deberán aportar al o a la profesional que se incorpore a través de este programa un salario de al menos 40.000 euros brutos por anualidad. Además, el personal podrá estar contratado por la entidad beneficiaria de la ayuda desde el pasado 1 de enero.

Las y los especialistas contratados cuentan con un promedio de 11 años de experiencia en diferentes ámbitos de la I+D+i, y desarrollarán su actividad en sectores como el naval, el pesquero, la salud y la biotecnología, las ciencias naturales, los servicios técnicos de ingeniería, y las tecnologías de la información. Seis de ellas y ellos retornarán a Galicia desde Estados Unidos y diferentes comunidades autónomas y más de la mitad, un total de 9, son mujeres.

Estas nuevas contrataciones se suman a las diez impulsadas en la primera edición de Talento Sénior, que está incluido en el programa Talento 2021, impulsado por la Xunta para generar, retener y atraer 1500 profesionales a Galicia para actividades de I+D+i, estimándose la movilización de cerca de 47 millones. A través de Talento 2021 también se refuerzan acciones como el programa Ignicia, que ha permitido crear o mantener más de 120 empleos cualificados a través del apoyo a proyectos que acercan soluciones a las necesidades tecnológicas de las empresas gallegas; o el Principia, que ya ha permitido la contratación de 472 profesionales de hasta 35 años en actividades de I+D+i. Este nuevo plan de Gain también incluye el impulso del Oportunius, centrado en la atracción y retención de investigadoras e investigadores excelentes, y de las ayudas a las investigadoras e investigadores para desarrollar su carrera predoctoral y postdoctoral.

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