Finaliza hoy el plazo de solicitud de la cuarta convocatoria del programa Talento Sénior de la Xunta, dentro de la Estrategia Galicia Retorna

La Axencia Galega de Innovación (Gain), dependiente de la Vicepresidencia segunda e Consellería de Economía, Empresa e Innovación, tiene como objetivo facilitar la contratación de 14 profesionales altamente cualificadas y cualificados o investigadoras e investigadores doctores con más de cinco años de experiencia para que desarrollen su carrera profesional en Galicia.

La convocatoria se dirige a empresas, organismos de investigación no universitarios públicos y privados y centros tecnológicos.

Se busca impulsar el empleo cualificado y de calidad, primando los contratos indefinidos o de más larga duración, el salario o la existencia de planes de formación en las empresas, y la incorporación de mujeres a las actividades de I+D+i.

El programa Talento Sénior es una de las cerca de sesenta medidas que integran la Estrategia Galicia Retorna
El programa Talento Sénior es una de las cerca de sesenta medidas que integran la Estrategia Galicia Retorna
Listen to this page using ReadSpeaker
Santiago de Compostela, 18 de mayo de 2021.

Hoy, martes 18 de mayo, cierra el plazo para solicitar las ayudas de la cuarta convocatoria del programa Talento Sénior impulsado por la Axencia Galega de Innovación (Gain), dependiente de la Vicepresidencia segunda e Consellería de Economía, Empresa e Innovación de la Xunta de Galicia. Se trata de una iniciativa que forma parte de la Estrategia Galicia Retorna, con la que la Administración autonómica fomenta el empleo cualificado bajo la premisa de que el capital humano es el factor diferencial más importante a la hora de determinar el desempeño innovador de las empresas y entidades.

En concreto el objetivo es facilitar la contratación de alrededor de 14 profesionales altamente cualificadas y cualificados o investigadoras e investigadores doctores con más de cinco años de experiencia en empresas, organismos de investigación no universitarios públicos y privados y centros tecnológicos. Su objetivo es la atracción y retorno de este personal de alta cualificación para que continúe desarrollando su carrera profesional en Galicia, así como estimular la demanda en el sector público y privado de este tipo de perfiles para acometer proyectos de I+D+i. Los incentivos a la contratación variarán entre un 40% y un 60% en función de la retribución bruta, que será de un mínimo de 40.000 euros. Los contratos serán de un período mínimo de tres años y podrán estar formalizados desde el pasado 1 de enero hasta el próximo 1 de octubre. Se reservan un total de 960.000 euros. 

Con esta iniciativa se busca impulsar el empleo cualificado y de calidad, por ello se priman entre sus criterios de evaluación los contratos indefinidos o de más larga duración, el salario a percibir para la contratación de trabajadoras y trabajadores o la existencia de planes de formación en las empresas.

Además, se persigue impulsar el empleo femenino y la incorporación de las mujeres a las actividades de I+D+i. Para ello, las convocatorias cuentan con medidas de fomento de la participación femenina en el campo de la ciencia y la innovación, incluyendo en los criterios de adjudicación una importante reserva de puntos para los perfiles femeninos. El objetivo final es contribuir a un sistema de innovación más igualitario en Galicia.

Gracias a las anteriores convocatorias de Talento Sénior se incorporaron hasta la fecha 36 profesionales cualificadas y calificados a actividades de I+D+i en las empresas y centros de conocimiento gallegos.

Esta actuación se complementa con otras líneas que forman parte del Programa Talento 2018-2021, como es Principia, que ya permitió incorporar la 542 profesionales; el Oportunius, que desde su puesta en marcha ha ayudado a realizar cinco contratos a ganadores ERC; e Ignicia, que permitió el apoyo de más de 120 puestos de trabajo; así como los programas de apoyo a las etapas predoctorales y postdoctorales.

Con estas iniciativas se ha contribuido a incrementar el personal dedicado a actividades en el ámbito de la I+D+i en Galicia, y así, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), esta cifra aumentó en la Comunidad en un 18,34% en la última legislatura, seis puntos más que el promedio del Estado, llegando a los niveles más altos de toda la serie histórica con 10.085 personas en I+D y 6724 investigadoras e investigadores. Al mismo tiempo se sigue incrementando la incorporación de las mujeres a las actividades de I+D+i, representando el 41,20%, por encima del promedio nacional que es del 40,62%.

137 lecturas